#GoogleAIReshuffle

Оригинальный заголовок: «Хассабис уходит с поста, Джефф Дин уходит, чтобы начать собственный бизнес, моральный дух Google пошатнулся» Автор оригинала: 动察Beating 5 августа генеральный директор Google DeepMind Демис Хассабис сложил с себя обязанности по повседневному управлению, перейдя на пост председателя DeepMind и став главным научным сотрудником Alphabet. Он по-прежнему отвечает за долгосрочные исследования в области ИИ и продолжает руководить компанией по разработке новых лекарств Isomorphic Labs. Его титулы стали выше, но фактически это понижение в правах — реальная управленческая власть уменьшилась. Разработкой и выпуском Gemini теперь будет руководить бывший технический директор DeepMind Корай Кавукчуглу, который будет напрямую отчитываться перед Пичаи. Хассабис по-прежнему является научным символом Google AI и участвует в принятии решений по направлению AGI, но больше не контролирует повседневную работу DeepMind. После этой перестановки цепочка управления между DeepMind и штаб-квартирой Alphabet стала короче, и Пичаи будет напрямую контролировать ход разработки Gemini. В тот же день Джефф Дин объявил об уходе из Google. Он забрал с собой Санджая Гемавата, Ориоля Виньялса и Квока Ле, основав компанию Discovery Loop, которая стремится с помощью ИИ автоматизировать весь научный процесс — от постановки вопросов до проектирования, проведения экспериментов и оценки результатов. Google участвовал в начальных инвестициях, станет поставщиком облачных услуг и предоставит вычислительные мощности на первый год. Google не удерживал эту команду силой, а предпочел сохранить с ней отношения в области капитала, облачных услуг и научного сотрудничества. Для группы ведущих исследователей, решивших начать собственный бизнес, это можно считать достойным решением. Рынок отреагировал быстро. Акции Alphabet в течение торгов упали более чем на 5%, закрывшись с падением около 4%. При таком масштабе компании падение на 3,8% соответствует примерно 175 миллиардам долларов капитализации, а максимальное внутридневное падение — почти 260 миллиардов долларов. За последние шесть недель это уже четвертый раз, когда Alphabet наказывается рынком из-за ИИ. Джефф Дин и Хассабис — две традиции Google AI Джефф Дина сложно отнести к обычным техническим руководителям. Он присоединился к Google в 1999 году как 30-й сотрудник компании. За почти тридцать лет он присутствовал при нескольких самых важных технологических трансформациях Google. Ранние поисковые и рекламные системы требовали обработки быстро растущих данных, и он вместе с Гемаватом разработал MapReduce и Bigtable. Эти системы стали основой масштабируемых распределенных вычислений и оказали влияние далеко за пределами Google. Он также участвовал в создании Google Brain, TensorFlow и TPU. В эпоху Gemini он стал техническим со-руководителем модели. Сегодня Google может обучать крупные модели, запускать их на собственных чипах и интегрировать в поиск, облако и различные потребительские продукты — за всем этим стоит инфраструктура, которую он помог построить. Хассабис представляет другой тип способностей. В 2010 году он основал DeepMind в Лондоне. В 2014 году Google завершил его приобретение. Через два года AlphaGo победил Ли Седоля, впервые ИИ так явно вышел на мировой общественный уровень. В 2024 году он вместе с Джоном Джампером получил Нобелевскую премию по химии за AlphaFold. В 2023 году Google Brain и DeepMind объединились, и Хассабис возглавил интегрированную Google DeepMind. Он лидер проекта Gemini и главный голос Google в вопросах будущего ИИ. Дин и Хассабис поддерживают инженерную и научную традиции Google AI соответственно. Сейчас Дин уходит из компании, а Хассабис уходит в тень. Четыре падения за шесть недель Эта перестановка вызвала сильную реакцию рынка еще и потому, что произошла после серии неудач Google AI. В июне Ноам Шазир, один из авторов статьи по Transformer и технический со-руководитель Gemini, покинул Google и перешел в OpenAI. В 2024 году Google вернул его из Character.AI за примерно 2,7 миллиарда долларов и включил в ядро Gemini. Спустя два года Шазир ушел снова. Затем Джон Джампер, руководитель AlphaFold и лауреат Нобелевской премии 2024 года, присоединился к Anthropic. За два дня Google потерял двух ключевых исследователей. 22 июня акции Alphabet упали более чем на 7%, капитализация сократилась более чем на 200 миллиардов долларов. 16 июля появилась новость о задержке Gemini 3.5 Pro. Эта флагманская модель должна была выйти в июне, но из-за неудовлетворительных показателей по коду и другим метрикам выпуск отложили на несколько месяцев. После объявления акции Alphabet снова упали более чем на 3%. В конце июля давление перешло на финансовую отчетность. Капитальные расходы Alphabet во втором квартале достигли 44,9 миллиарда долларов, удвоившись по сравнению с прошлым годом, а прогноз на год был повышен до 195–205 миллиардов долларов. В тот же период свободный денежный поток компании стал отрицательным — минус 5,9 миллиарда долларов, впервые в истории Alphabet за квартал. В первый торговый день после отчета акции упали более чем на 7%. Google вкладывает все больше ресурсов, но модели не демонстрируют соответствующего лидерства. Флагманские продукты не выходят вовремя, а ключевые исследователи и инженеры уходят. После ухода Джампера СМИ со ссылкой на сотрудников DeepMind сообщили, что в областях текста, изображений, видео, речи и зрения Google уже трудно найти модели, явно лидирующие в отрасли. Google никогда не испытывал недостатка в ресурсах — у него есть собственные TPU, глобальные дата-центры, данные поиска и YouTube, каналы распространения через Android, Chrome, Workspace и облачные сервисы. Пичаи в внутреннем письме перечислил достижения: 950 миллионов активных пользователей Gemini, более 900 миллионов загрузок Gemma, продолжающееся развитие Gemini Robotics. Эти активы доказывают, что Google по-прежнему силен, но не заменяют саму следующую флагманскую модель. Рынок готов платить за долгосрочные инвестиции, если они приведут к лидерству. После задержек моделей и ухода ключевых сотрудников инвесторы начали сомневаться: что же не хватает Google — времени или способности объединить огромные ресурсы? Прощание DeepMind с основателем Корай Кавукчуглу, который сменил Хассабиса в повседневном управлении, работает в DeepMind уже 13 лет, учился у Янга Ликуна, участвовал в проектах DQN, WaveNet и нескольких поколениях Gemini, ранее был техническим директором Google DeepMind. Корай хорошо знаком с DeepMind и долгое время отвечал за связь между исследованиями, инфраструктурой и продуктами. Его назначение руководить Gemini говорит о том, что Google теперь больше сосредоточится на выпуске моделей, интеграции продуктов и коммерциализации. Эта перестановка также изменила положение DeepMind внутри Google. DeepMind эпохи Хассабиса сохранял ярко выраженный дух основателя. Он начинался в Лондоне и после приобретения Google сохранил относительно независимую исследовательскую традицию. После слияния Google Brain и DeepMind Хассабис стал генеральным директором объединенной команды, и культура DeepMind стала доминирующей в новой организации. Теперь Хассабис ушел из повседневного управления, Корай напрямую отчитывается перед Пичаи, и связь DeepMind с штаб-квартирой Alphabet стала теснее. Для Google это шаг к усилению контроля. Пичаи хочет лучше контролировать темпы разработки Gemini и иметь ответственного за задержки, инвестиции и коммерциализацию. Для DeepMind это означает конец одной эпохи. Хассабис остается в Google, сохраняет высокий титул и участвует в долгосрочных исследованиях. Но DeepMind, который раньше возглавлял основатель и который формировал организацию с научным идеалом, постепенно превращается в более стандартизированное подразделение AI внутри Alphabet. Google учится отпускать таланты Уход Джеффа Дина показывает другой способ Google справляться с утечкой кадров. Google инвестировал в Discovery Loop, продолжает предоставлять облачные услуги и вычислительные мощности, а также поддерживает исследовательское сотрудничество с новой компанией. Хотя Дин и его команда покинули организацию, они остаются частью капитала и технологической экосистемы Google. Это выгодно обеим сторонам. Discovery Loop получает дорогие вычислительные мощности, инфраструктуру и стартовый капитал, не начиная с нуля. Google сохраняет инвестиционную отдачу, облачные заказы и возможности будущего сотрудничества, избегая прямого перехода ключевых сотрудников к конкурентам. С точки зрения корпоративного управления это почти идеальный сценарий ухода. Но он не отвечает на вопрос, почему команда, хорошо знакомая с Google, участвовавшая в его создании и имеющая доступ к ресурсам, в итоге решила, что им будет проще заниматься исследованиями вне компании? Они не отказались от прежних направлений и не ушли из-за внутренней конкуренции. Они просто перенесли работу из Google в компанию, которую могут полностью контролировать. Причиной ухода они называют инерцию больших организаций, которую трудно преодолеть для радикальных изменений. Они хотят создавать что-то иное. Раньше Google привлекал ведущих исследователей тем, что здесь можно получить ресурсы, недоступные в других местах. Теперь группа, лучше всех знающая ресурсы Google, делает противоположный вывод. Они по-прежнему верят в ценность исследований и в то, что ИИ изменит науку, но больше не считают, что крупная компания — лучшее место для этого. Вне лаборатории рождаются новые компании Google DeepMind напоминает Bell Labs. Bell Labs, опираясь на стабильную прибыль AT&T, собрал лучших ученых и инженеров XX века, породив транзистор, лазер, теорию информации и Unix. Его величие не сохранилось в организации, но распространилось через ушедших сотрудников. Уильям Шокли, соизобретатель транзистора, ушел из Bell Labs и основал Shockley Semiconductor в Калифорнии. В 1957 году восемь инженеров ушли и основали Fairchild Semiconductor. Основатели Intel и AMD вышли из этой экосистемы. Сеть индустрии, известная как Силиконовая долина, во многом сформировалась по этому пути движения талантов. Google DeepMind еще не достиг конца пути Bell Labs. Gemini имеет огромную аудиторию, Google Cloud продолжает расти, и сходство в том, что лаборатория, поддерживаемая зрелой коммерческой системой, порождает новых ученых и компании. В расцвет лаборатории смотрят на количество собранных гениев. На следующем этапе смотрят, что эти гении создают после ухода. Это и достижение, и потеря. Для всей технологической отрасли это может сосуществовать, но для Google это сложный баланс. Инвестиции Google в Discovery Loop позволяют делить будущие доходы компании, предоставлять облачные услуги и превращать расходы на вычисления в доходы. Но инвестиции во внешние проекты не заменят внутреннюю утрату творческого потенциала. Дин проработал в Google 27 лет. Он сказал, что начал серьезно думать о стартапе всего около пяти недель назад. Человек, проработавший в компании почти три десятилетия, решил уйти за пять недель. В Discovery Loop остались знакомые партнеры: Гемават отвечает за системы, Виньялс — за исследования, Квок Ле продолжает заниматься автоматизированным машинным обучением. Распределение ролей и направления исследований почти не изменились, просто они переехали из здания Google. В прощальном письме Хассабис написал, что AGI уже близко. Новая компания Дина также ставит на то, что ИИ изменит научные исследования. Они, вероятно, по-прежнему верят в одно и то же будущее, просто идут разными путями. Ссылка на оригинал