Ngày 11 tháng 9 năm 2026, lúc 20:30 giờ Bắc Kinh tối nay, Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ sẽ công bố báo cáo Chỉ số Giá tiêu dùng (CPI) tháng 8. Đây không chỉ là dữ liệu lạm phát quan trọng cuối cùng trước cuộc họp chính sách ngày 15-16 tháng 9 của Fed, mà còn có thể trở thành bước ngoặt quyết định xu hướng ngắn hạn của thị trường chứng khoán Mỹ, vàng và tiền điện tử. 1. Dự báo dữ liệu: Đồng thuận cốt lõi hiếm thấy Theo dự báo tổng hợp từ 17 ngân hàng, CPI tổng thể tháng 8 theo tháng có giá trị trung vị là 0,38%, tương ứng tăng 3,4% theo năm; CPI lõi theo tháng có giá trị trung vị là 0,22%, tăng 2,4% theo năm. Điều đáng chú ý nhất là dự báo riêng về CPI lõi của 17 ngân hàng dao động từ 0,16% đến 0,24%, tất cả đều làm tròn đến 0,2% — mức độ đồng thuận này tương đối hiếm, cho thấy các nhà kinh tế cho rằng khả năng có biến động lớn so với xu hướng cơ bản là hạn chế, nhưng con số cụ thể vẫn sẽ ảnh hưởng đáng kể đến định giá thị trường. Mâu thuẫn cốt lõi hiện tại trên thị trường là: chỉ số PPI tháng 8 được công bố ngày trước đó tăng tốc lên 5,4% theo năm, vượt dự báo 5,3%, PPI lõi tăng lên 4,6% theo năm, mức cao nhất kể từ tháng 6. Sau khi dữ liệu PPI được công bố, tỷ lệ cược của các nhà giao dịch về việc Fed tăng lãi suất ít nhất 25 điểm cơ bản vào tuần tới đã tăng vọt từ 64% lên trên 75%. Đồng thời, xung đột Trung Đông leo thang đẩy giá dầu thô WTI vượt 100 USD/thùng, dầu Brent tăng lên 107 USD, lạm phát năng lượng trở thành yếu tố gây nhiễu chính. Chênh lệch giá chưng cất diesel vượt 110 USD, đạt mức cao kỷ lục, tồn kho dầu phân đoạn của Mỹ ở mức thấp nhất theo mùa trong lịch sử

$SKHYNIX SK海力士 hôm nay song song hai tuyến: Khởi động lại đàm phán thỏa thuận lương, điều chỉnh danh mục chỉ số ETF mang lại áp lực bán hàng nghìn tỷ won 1. Thỏa thuận lương: Trận đấu lần hai sau cách biệt 25 phiếu Cuộc bỏ phiếu lần hai về thỏa thuận lương giữa lao động và ban lãnh đạo SK海力士 chính thức bước vào giai đoạn then chốt hôm nay. Công đoàn đã tổ chức đại hội đại biểu khẩn cấp vào hôm nay (10/9) để giải thích về phương án thỏa thuận tạm thời đã được sửa đổi. Các điều khoản cụ thể sau khi sửa đổi sẽ được công bố tại đại hội. Sau đó, công đoàn sẽ tổ chức bỏ phiếu toàn thể từ ngày 15 đến 16/9. Lần bỏ phiếu lại này diễn ra đúng ba tuần sau khi thỏa thuận ban đầu bị bác bỏ. Trong cuộc bỏ phiếu công đoàn ngày 25/8, có 15.045 thành viên tham gia, kết quả là 7.535 phiếu chống và 7.510 phiếu thuận, chỉ cách nhau 25 phiếu nên không được thông qua. Lý do chính khiến thỏa thuận bị bác là sự phản đối từ công đoàn dây chuyền sản xuất — công đoàn nhân viên văn phòng có tỷ lệ ủng hộ lên đến 66%, nhưng sự phản kháng của công đoàn dây chuyền sản xuất đã làm thỏa thuận thất bại. Các điều khoản cốt lõi của thỏa thuận ban đầu bao gồm: tăng lương toàn bộ nhân viên 6,3%; phân phối lợi nhuận vượt mức (PS) theo tỷ lệ 40% tiền mặt + 60% cổ phiếu công ty; trong phần cổ phiếu, 40% có thể bán trong năm được cấp, phần còn lại 20% được trả chậm trong hai năm (mỗi năm 10%). Tỷ lệ trả thưởng bằng cổ phiếu trong tiền thưởng hiệu suất được xem là điểm gây tranh cãi chính khiến phương án trước đó bị bác. Sau khi đàm phán lại, hai bên cố gắng đạt được đồng thuận trước kỳ nghỉ Trung Thu tại Hàn Quốc. Đại diện giám đốc SK海力士, ông 郭鲁正, trước đó đã phát biểu tại cuộc họp giao tiếp với nhân viên: "Năm ngoái chúng tôi đã chốt khung thỏa thuận lớn, tiếp theo sẽ cùng nhân viên thảo luận chi tiết, nỗ lực để công ty... "